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Título

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Especialista en Marketing de Reclutamiento

Descripción

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Estamos buscando un Especialista en Marketing de Reclutamiento altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing innovadoras para atraer y retener talento de alta calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y otros departamentos para identificar las necesidades de contratación y crear campañas efectivas que resalten la cultura y los valores de nuestra empresa. Además, serás responsable de analizar las tendencias del mercado laboral y utilizar datos para optimizar nuestras estrategias de reclutamiento. El candidato ideal tendrá experiencia en marketing digital, una comprensión profunda de las plataformas de redes sociales y una habilidad demostrada para crear contenido atractivo. Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y una pasión por conectar a las personas con oportunidades laborales, nos encantaría conocerte.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de marketing de reclutamiento.
  • Colaborar con el equipo de recursos humanos para identificar necesidades de contratación.
  • Crear contenido atractivo para campañas de reclutamiento.
  • Analizar tendencias del mercado laboral y ajustar estrategias.
  • Gestionar la presencia de la empresa en plataformas de redes sociales.
  • Monitorear y reportar el rendimiento de las campañas de reclutamiento.
  • Fomentar relaciones con universidades y otras instituciones educativas.
  • Organizar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

Requisitos

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  • Experiencia previa en marketing digital o reclutamiento.
  • Conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de análisis.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Creatividad y habilidades para resolver problemas.
  • Conocimiento de las tendencias actuales del mercado laboral.
  • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Título en Marketing, Recursos Humanos o campo relacionado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en marketing digital?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
  • Describe una campaña de reclutamiento exitosa que hayas liderado.
  • ¿Cómo manejas múltiples proyectos con plazos ajustados?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento diverso?
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